崗位缺人，文武閣曾經(jīng)就經(jīng)歷活這樣的事情，當(dāng)時我是大學(xué)快畢業(yè)了，按照學(xué)校的吩咐去的一家工廠，當(dāng)時去的時候都說崗位誰便我們選，可是去了之后，工廠領(lǐng)導(dǎo)完全就不是這個態(tài)度，硬是放到缺人比較多的崗位，這個是逼不得已，不實習(xí)就拿不到畢業(yè)證。
領(lǐng)導(dǎo)逼迫離職，這是領(lǐng)導(dǎo)的一種手段，就是希望你能夠離職，不讓你繼續(xù)工作，怎么讓你比愉快就怎么來，因為勞動合同沒到期，所以，領(lǐng)導(dǎo)就用這樣的方法來黑你。
正常調(diào)崗，這個就是領(lǐng)導(dǎo)想伯樂一樣會辨別千里馬，知道你這匹馬適合哪個崗位的發(fā)展，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)確實是能夠做到這樣。而且，在調(diào)換崗位的時候，領(lǐng)導(dǎo)也不會強(qiáng)迫你離開，所以你的要感到幸運，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)絕對是你上輩子積德了。
沒有經(jīng)過員工同意的調(diào)崗，都是不符合法律的，我們要維護(hù)自己的權(quán)益，看看是否是合理的調(diào)崗。
各位家人都有遇到過強(qiáng)制性調(diào)崗嗎？
